当社は従業員とその家族の健康が財産と捉え、すべての従業員が心身ともに健康で、活き活きと働ける会社づくりに取り組むことを宣言致します。
従業員ひとりひとりが、自身の健康意識を上げることで、会社全体のレジリエンス性を高める事を実現して参ります。
この取り組みにより当社が社会的責任を果たすとともに、持続的な成長と、従業員とその家族の更なる幸福につながる良好なサイクルを実現していくため、
健康経営を推進していくことを宣言します。
これからの時代は健康リスクの高さ、人手不足、従業員の高齢化と課題が山積しております。
当社としても、この課題に向き合うべく従業員の活力向上や企業の生産性向上などの組織活性化を図るために
従業員の健康維持・増進が肝要であると捉え、健康経営の取り組みを開始するに至りました。社員の幸せこそが企業活力の源泉となります。
そして幸せの基本は健康にあり、そこを会社が責任持って支えるという考えから、当社はこれからも社員とその家族が、
健康で働きがいのある魅力あふれる会社であり続けるように、健康経営に取り組んでまいります。
毎日の仕事開始時に従業員全員でラジオ体操を実施しています。
業務の合間で簡単にできる健康改善方法を動画配信して、従業員が自分に合ったエクササイズを実施しています。
座ったままで簡単エクササイズ☆
座ったままOK！簡単リンパマッサージ【セルフケア】
首・肩の痛み改善エクササイズ【座ったままOK!】
お尻を引き締め★下半身エクササイズ
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社屋を環境にも従業員の健康にも優しい自然木の平屋に移転しました。
社屋の隣には外で作業する従業員や協力会社の作業員のためにエアコン付きの休憩所を設置しました。
従業員や協力企業様の作業員の熱中症対策として、ソフトドリンクを定期的に無料配布しています。
従業員の野菜不足を解消するために地元の野菜を無料で配布しています。
従業員、業務委託先、他関係各社の方々を招待して、バーベキュー大会を開催しました。
2021年より本格的に健康経営への取り組みをスタート。慢性的な課題である「肩こり・腰痛の改善」をテーマに、さまざまな施策を実施してきました。その結果、メンタルヘルスや身体の健康状態に大きな改善が見られました。
取り組み前と比較して従業員の健康意識が大幅に向上し、心身ともにポジティブな変化が現れています。
各協議会等の集合会議での講演や個別に普段の業務を通じて協力会社や下請け会社に健康経営の大切さと必要性を発信し続けています。その結果、多くの会社が共感してくださり、健康経営に参加していただいてます。
取り組み事項の達成状況について３か月に一度の「健康会議」にて課題に対する進捗度を確認し評価をする。
取り組みから６か月後に「振返り会議」を行い評価・改善・実行をする。
その後も６か月毎に行っていく。
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