健康宣言

当社は従業員とその家族の健康が財産と捉え、すべての従業員が心身ともに健康で、活き活きと働ける会社づくりに取り組むことを宣言致します。
従業員ひとりひとりが、自身の健康意識を上げることで、会社全体のレジリエンス性を高める事を実現して参ります。
この取り組みにより当社が社会的責任を果たすとともに、持続的な成長と、従業員とその家族の更なる幸福につながる良好なサイクルを実現していくため、 健康経営を推進していくことを宣言します。

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１．基本方針

これからの時代は健康リスクの高さ、人手不足、従業員の高齢化と課題が山積しております。
当社としても、この課題に向き合うべく従業員の活力向上や企業の生産性向上などの組織活性化を図るために
従業員の健康維持・増進が肝要であると捉え、健康経営の取り組みを開始するに至りました。社員の幸せこそが企業活力の源泉となります。
そして幸せの基本は健康にあり、そこを会社が責任持って支えるという考えから、当社はこれからも社員とその家族が、
健康で働きがいのある魅力あふれる会社であり続けるように、健康経営に取り組んでまいります。

２．目標

３．取り組み事項

• ・朝のラジオ体操
• ・ボディリポートの実施
  （健康経営アドバイザーによるヘルスチェックや健康アンケートを4か月に一度実施し、自身の「健康の現在地」を確認）
• ・健康リスクへの理解を深め、意識向上の為健康情報の配信
• ・保健師・管理栄養士による「健康相談窓口」を設置
• ・シュミレーションゴルフ施設の提供
• ・協力会社へのボディリポート導入
• ・協力会社への健康啓蒙活動

４．取り組み事項の評価・改善

取り組み事項の達成状況について３か月に一度の「健康会議」にて課題に対する進捗度を確認し評価をする。
取り組みから６か月後に「振返り会議」を行い評価・改善・実行をする。
その後も６か月毎に行っていく。

健康情報の配信